01
Prevenzione
Il modello mira a strutturare presidi organizzativi per ridurre il rischio di commissione dei reati rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
Di Somma Group S.p.A. / Certificazioni / Modello Organizzativo 231
REGOLE CHIARE.
RESPONSABILITÀ DEFINITE.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 è uno strumento di governance pensato per organizzare presidi, responsabilità e procedure finalizzati alla prevenzione dei reati rilevanti ai sensi della normativa. Non è una certificazione ISO, ma fa parte del sistema di governance e controllo aziendale.
01 / Governance, controllo e responsabilità
Modello Organizzativo 231
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 è uno strumento di governance pensato per organizzare presidi, responsabilità e procedure finalizzati alla prevenzione dei reati rilevanti ai sensi della normativa. Non è una certificazione ISO, ma fa parte del sistema di governance e controllo aziendale.
RiferimentoD.Lgs. 231/2001
TipologiaModello di organizzazione, gestione e controllo
AmbitoGovernance e prevenzione dei rischi-reato
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documenti/certificazioni/modello-231.pdf.02 / Cosa significa per il Gruppo
02
Responsabilità
La definizione di ruoli, procedure e controlli contribuisce a rendere più chiara la gestione delle attività sensibili.
03
Codice etico
Il Modello 231 si collega al Codice Etico e alle politiche di integrità adottate dall’organizzazione.
04
Segnalazioni
Il sistema di governance si integra con i canali e le procedure aziendali dedicati alle segnalazioni e al Whistleblowing.
03 / Sistema integrato
Certificazioni, politiche e processi.
Le certificazioni acquistano valore quando dialogano con il lavoro quotidiano. Per questo questa pagina è collegata alle politiche aziendali, ai servizi e agli altri elementi del sistema di gestione di Di Somma Group.
04 / Domande frequenti
Modello Organizzativo 231, in breve.
Risposte dirette per rendere chiaro cosa rappresenta questo documento e come si inserisce nel sistema organizzativo di Di Somma Group.
È il modello di organizzazione, gestione e controllo adottato nell’ambito del D.Lgs. 231/2001 per strutturare presidi di prevenzione e responsabilità organizzative.
No. È uno strumento di governance previsto nell’ambito del D.Lgs. 231/2001 e non una certificazione ISO.
Serve a organizzare procedure, responsabilità e controlli finalizzati alla prevenzione dei reati rilevanti ai sensi della normativa.
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